嵊州長運集團
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近日，紹興市人力資源和社會保障局辦公室公布了紹興市首批職業(yè)技能等級認(rèn)定試點企業(yè)目錄。嵊州市長運集團成功獲批道路客運汽車駕駛員、汽車維修工職業(yè)技能等級認(rèn)定資格。
據(jù)了解，本次紹興市職業(yè)技能等級認(rèn)定試點企業(yè)由紹興市人力資源和社會保障局結(jié)合實際，依據(jù)紹興市職業(yè)技能等級認(rèn)定試點工作細(xì)則（試行）確定的條件與范圍，按照“自愿申報、擇優(yōu)遴選”原則，層層評選決定。同時，紹興市人力資源和社會保障局也對獲得資格的企業(yè)提出了要按照統(tǒng)一部署，認(rèn)真開展職業(yè)技能等級認(rèn)定工作的要求。各試點企業(yè)需制定評價工作方案和評價規(guī)范，上報評價計劃，在備案職業(yè)范圍內(nèi)，按照“誰評價、誰發(fā)證、誰負(fù)責(zé)”的原則為本企業(yè)職工開展職業(yè)技能等級認(rèn)定工作，對取得職業(yè)技能等級認(rèn)定證書的人員兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。
長運集團一直注重企業(yè)技能人才建設(shè)，將員工職業(yè)技能水平提升作為一項重點工作。集團有計劃地組織職工開展一系列技能培訓(xùn)，通過多形式的崗位練兵、技能競賽和技術(shù)比武活動，有效提高職工技能水平。此次獲得道路客運汽車駕駛員、汽車維修工職業(yè)技能等級認(rèn)定資格后，集團將在嵊州市人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下，實施職業(yè)技能等級認(rèn)定工作。同時充分利用公司各項資源搭建技能人才職業(yè)發(fā)展體系，持續(xù)完善各項培養(yǎng)、評價、選拔、激勵機制，對不同職稱的員工在聘任后給予相應(yīng)的職級補貼。實施過程中集團將嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)，確保評價過程合法、公正、公平，保證職業(yè)技能等級自主認(rèn)定證書的含金量。
時間：2020-06-11 來源：嵊州長運集團 作者：王卓爾
